wesentliche termini

Commitment

-  Loyale Haltung, Identifikation von Menschen zu einer Organisation, entwickelt sich durch gegenseitigen achtsamen Umgang. Fördert eigenständiges Agieren um im Team die Umgangsqualität zu erhöhen.   

Intrinsische Motivation

- Motivation entsteht aus der Arbeit selber - jemand tut etwas aus sich heraus, weil es ihm wichtig ist, sich  zu identifiziert  und so Teil der Lösung wird. Kreativität, Engagement, Eigenverantwortung, Zuverlässlichkeit , gepaart mit freudiger Neugierde, 

 

Emphatie

Kompetenz sich auf Gedanken, Gefühle, Absichten und Persönlichkeitsmerkmale anderer Menschen einzulassen bzw mit eigenen Emotionen umzugehen in Reaktionen auf Andere 

 

 

Flow

Der Begriff geht auf Mihay Csikszentmihalyi zurück und stellt eine Glücksform dar. Bei einer Arbeit zwischen Unterforderung und Überforderung entsteht Flow, in dem es deutliche Ziele gibt, unmittelbare Rückmeldungen, konzentriertes Einbringen mit Selbst-Kontrolle möglich ist, Handlung und Bewusstsein verschmelzen und so ein geändertes Zeitgefühl entsteht.

 

 

Future Competence

Wertewert™

Sehen sie sich zwei Unternehmen an - sie sind ähnlich in der Organisation, ähnlich in der Ertrags- und Kostenstruktur. Das eine Unternehmen -lt Human Ressource Manager -  hat eine Mannschaft mit einer hohen Fluktuation und wirkt ausgelaugt.

Das zweite Unternehmen - so der Personalchef - hat ein tolles Teamdenken und setzt sich für Aufträge mit Herzblut ein  -  welches Unternehmen würden sie kaufen?    

 

 

FUZZY LOGIC

Die Fuzzylogik reicht bis in die Antike und sieht zwischen falsch und wahr noch eine dritte Lösung vor. Die sog. unscharfe Mengenlehre, wurde 1965 von Lotfi Zadeh, Professor an der University of California, Berkeley entwickelt. Als Möglichkeit der Steuerung wird nur zwischen wesentlichen Gruppenmerkmalen unterschieden wie etwa zB kalt, warm, heiss.    

 Fuzzy Reporting

Ist ein modernes zahlenloses Berichtswesen, aus dem der zuständige Verantwortliche seinen Handlungsbedarf ablesen kann und in dezentraler Entscheidungshierarchie agiert.  

Codiertes Funktionscontrolling (CFC)

CFC ist ausschließlich auf die Zukunft ausgerichtet. So können sie sich bestens